Directeur-Bestuurder | Bibliotheek Veluwezoom + Cultuurbedrijf RIQQ

Cultuurbedrijf RIQQ en Bibliotheek Veluwezoom zijn twee organisaties die beiden een belangrijke taak hebben op het gebied van taal- en creativiteitsontwikkeling en daarmee bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijk functioneren van inwoners van Rheden, Renkum en Rozendaal. 

Per 1 januari 2023 gaan de beide organisaties fuseren. De vraag naar kunst en cultuur als bijdrage aan maatschappelijke thema’s neemt toe voor beide organisaties. De ambitie van de fusie is om krachten te bundelen en daarmee de kwaliteit en impact van kunst en cultuur in de regio te versterken.

Bibliotheek Veluwezoom staat voor leren, lezen en informeren. Met een compacte, slagvaardige organisatie met 6 vestigingen in de gemeenten Rheden, Renkum en Rozendaal werkt zij samen met lokale en regionale organisaties, instellingen en opdrachtgevers in bijvoorbeeld de kinderopvang, het onderwijs en het maatschappelijke veld. Zij biedt digitale en fysieke toegang tot onafhankelijke kennis en informatie en creëert een inspirerende omgeving waar ruimte is voor educatie, zelfontwikkeling, maatschappelijke participatie en ontspanning van de inwoners van de Veluwezoom.

Cultuurbedrijf RIQQ in Rheden maakt zich sterk voor kunst en cultuur vanuit de overtuiging dat meedoen aan - en genieten van - kunst en cultuur mensen verrijkt, versterkt, verwondert, verblijdt en altijd verbindt. RIQQ is er voor alle inwoners, voor culturele instellingen en het onderwijs, voor kunstenaars en amateurverenigingen, voor bedrijven en iedereen die zich inzet voor een bloeiend cultureel klimaat in de gemeente Rheden en de gemeente Rozendaal.

Sinds 2019 zijn RIQQ en de bibliotheek al samen gehuisvest in De Bundel in Dieren. Het ook samengaan van de beide organisaties kan voor de organisaties én voor inwoners van Rheden en Rozendaal echt een verschil maken. De gemeente Renkum blijft de culturele taken voorlopig zelf organiseren. Bibliotheek Veluwezoom blijft ook voor deze gemeente werken. De opdrachten aan RIQQ en de Bibliotheek zijn voor een groot deel complementair aan elkaar, Daarnaast liggen er niet alleen kansen in een gezamenlijk cursusaanbod en programmering, maar ook in het aansluiten bij elkaars bestaande aanbod en het ontwikkelen van nieuw gezamenlijk aanbod.

RIQQ en de Bibliotheek gaan naar een bestuurlijke fusie per 1 januari 2023. Daarna volgt een proces richting een volledige juridische fusie. Op deze manier kunnen raad van toezicht en directie samen met hun medewerkers op verkenning om tot een organisatie te komen die recht doet aan de opdracht van en voor de samenleving: het zijn van een organisatie die kennis en ervaringen deelt en inspireert. Voor uitwisseling en vanuit vertrouwen. Een plek voor verwondering en expressie. Een plek waar ieders wereld groter en mooier wordt en waar gelijkwaardigheid groeit. Bij Bibliotheek Veluwezoom werken 33 mensen (19 fte) en ca 125 vrijwilligers. Bij RIQQ werken 8 mensen (circa 4 fte) en ca 35 vrijwilligers.

Per 1 juli zijn we op zoek naar een

DIRECTEUR BESTUURDER

Een strategisch en relationeel sterke leidinggevende met oog voor de organisatie, haar omgeving en de maatschappelijke functies van de organisatie. Met innovatief vermogen, verbindend karakter en een groot hart voor taal en creativiteit. De directeur bestuurder is eindverantwoordelijk voor het bestuur, de ontwikkeling, het management, de positionering en de inhoudelijke, beleidsmatige en financiële prestaties van de nieuwe organisatie.

De directeur bestuurder is de eerstverantwoordelijke om een soepele overdracht te waarborgen, en verder richting te geven aan de samenwerking en fusie van de twee organisaties. Streven is in een gelijktijdig proces een overkoepelende stichting op te richten voor de gezamenlijke kosten, waaronder de nieuwe directeur bestuurder. Dit proces wordt begeleid door Berenschot. De directeur bestuurder zal eindverantwoordelijkheid dragen voor de beide organisaties en het proces richting juridische fusie.

Belangrijke opgaven voor de nieuwe directeur zijn het vormgeven van de nieuwe organisatie en het intern en extern laten ‘glanzen’ van de fusie, het verwerven van draagvlak en steun binnen alle gemeentes die bediend worden. De directeur is eerstverantwoordelijke voor de inhoudelijke beleidsontwikkeling, het vertalen van gemeentelijke wensen en opgaven naar nieuwe initiatieven en het verder ontwikkelen van de maatschappelijke taken. De directeur legt dit alles vast in een aansprekend en ambitieus beleidsplan voor de komende jaren.

De directeur is het boegbeeld en de pleitbezorger van de nieuwe organisatie naar buiten en verwerft intern draagvlak door zorg en aandacht te geven aan medewerkers en processen.

Profiel

• affiniteit met bibliotheken en het kunstenveld
• Je geeft leiding aan de leden van het MT (managers van de bibliotheek en projectleiders van RIQQ). Indirect geef je leiding aan een team van circa 40 medewerkers en 125 vrijwilligers,
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van visie, strategie, financieel en personeelsbeleid. Je waarborgt een zorgvuldige bedrijfsvoering en bevordert de kwaliteit en innovatie van de dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke opgaven van de nieuwe organisatie op gebied van leren, lezen, informeren, laten meedoen en laten genieten van taal, kunst en cultuur. Daarbij combineer je aandacht voor gebruikers en de maatschappelijke taken met vernieuwing en financiële haalbaarheid;
• Je creëert intern en extern een draagvlak voor de inhoudelijke en maatschappelijke visie, met oog voor het cultuur- en onderwijsbeleid in de drie gemeenten.
• Je stimuleert de ontwikkeling van de organisatie, haar dienstverlening en de medewerkers.
• Je hebt scherp oog voor relaties in je contacten met gemeentelijke overheden, samenwerkingspartners en collega-organisaties. Je bent het boegbeeld van de nieuwe organisatie in de verschillende gemeenten en bij maatschappelijke partners en gebruikers. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, vrijwilligers, leden, cursisten en andere bezoekers.
• Je hebt sterke gedrevenheid om kinderen en volwassenen door taal en creativiteit sterker in het leven te laten staan.

Competenties

Kennis

• WO/HBO+ denk- en werkniveau
• Kennis van en ervaring met verandermanagement en organisatie ontwikkeling.
• Kennis van en visie op ontwikkelingen in de bibliotheek- en kunstensector
• Kennis van de politiek-bestuurlijke context

Vaardigheden

• Sterk gevoel voor relaties
• Autonomie
• Visie en strategisch vermogen
• Gevoel en talent voor inhoudelijke beleidsontwikkeling
• Bedrijfsmatig en ondernemend handelen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met leidinggeven aan een organisatie in ontwikkeling in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving

Eigenschappen

• Resultaatgericht
• Flexibel
• Betrokken / bevlogen
• Conceptueel vermogen
• Omgevingsbewust
• Ondernemend

De Baan

• Een dienstverband bij de nieuwe Bibliotheek Veluwezoom | Cultuurbedrijf RIQQ.
• Een volledige werkweek (1,0 fte)
• In dienst per 1 juli of 1 augustus 2022
• Bezoldiging conform CAO Bibliotheken.
• De codes op gebied van Governance, Diversiteit & Inclusie en Fair Praktice worden gevolgd

Informatie en procedure

• De RvT en het bestuur van Bibliotheek Veluwezoom en RIQQ laten zich bij deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor info: Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People op 06-28284706.
• Brief en CV uiterlijk maandag 11 april 2022 via de website van Colourful People
• Er zijn twee gespreksrondes. De gesprekken worden gehouden op:
• donderdag 28 april (1e ronde) en dinsdag 10 mei (2e ronde)
• Een referentieonderzoek zal onderdeel vormen van de procedure.

Wij zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variëteit aan mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, relevantie en innovatie. Wij nodigen daarom iedereen met interesse van harte uit te reageren.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Winfred Voordendag
mobiel (06) 2828 4706
w.voordendag@colourfulpeople.nl