Bestuur RIQQ zoekt penningmeester
Cultuurbedrijf RIQQ maakt zich sterk voor kunst en cultuur van en voor de regio Rheden, omdat wij ervan overtuigd zijn dat meedoen aan en genieten van kunst en cultuur verrijkt, versterkt en verbindt. Onze regio heeft een fantastisch aanbod aan kunst en cultuur. En prachtige locaties. Wij willen graag dat inwoners daarmee op allerlei manieren in aanraking komen en van genieten.
Dit doen wij:
* Programmering van festivals, voorstellingen, exposities en cursussen voor theater, muziek en beeldende kunst
* Cultuureducatie: scholen ondersteunen bij het uitvoeren van hun culturele taken
* Ondersteuning aan de amateurkunstsector
* Hulp bij subsidieaanvragen, toetsen en toekennen van subsidies
* Promotie van het aanbod van kunstenaars en verenigingen in de gemeente
* Verbindingen leggen tussen culturele instellingen en bedrijven, onderwijs en inwoners van de Gemeente Rheden.
* Investeren in innovatieve projecten samen met de sectoren zorg, welzijn en toerisme.
Ter versterking van het bestuur is RIQQ op dit moment op zoek naar een: Penningmeester, Onbezoldigd
Profiel penningmeester
Voor de penningmeester gelden de volgende functie-eisen en taken.
* Ervaring met financieel beleid van (non)profit-organisaties
* Kennis van en inzicht in financiële processen met betrekking tot de jaarrekening en begroting en dergelijken
* Vertrouwd met informatie rond financieel beleid en monitoring
Van de penningmeester wordt niet gevraagd dat deze de financiële verslaglegging of de boekhouding verzorgt. Dit wordt op de werkvloer gedaan.
Algemeen bestuursprofiel
Het bestuur bestaat uit ten minste drie en ten hoogste zeven personen. De leden van het bestuur worden benoemd door het bestuur. Bij de samenstelling van het bestuur wordt gestreefd naar een evenwichtige afspiegeling van de gebruikers en de publieksgroepen van Cultuurbedrijf RIQQ. De Code Cultural Governance.
De inrichting van de organisatie laat een bestuursmodel zien met een bestuur op afstand. Het initiëren en uitvoeren van plannen ligt bij de directie en het goedkeuren en het monitoren bij het bestuur. Het dagelijkse bestuur bestaat uit de voorzitter, secretaris en penningmeester. Zij zijn tevens gezamenlijk bevoegd om de organisatie te vertegenwoordigen. Het klankborden met de werkorganisatie (op zakelijke en artistiek gebied) is eveneens een belangrijke taak voor het bestuur. Om dit goed te kunnen doen, beschikt het bestuur over de volgende deskundigheden, legitimatie en vaardigheden:
De aandachtsgebieden die het bestuur graag vertegenwoordigd ziet:
* Artistiek inhoudelijke kennis van de kunsten
* Affiniteit met de inhoud van Cultuurbedrijf RIQQ (alle bestuursleden)
* Kennis van en ervaring met marketing, publiciteit en fondsenwerving
* Juridische zaken
* Zakelijk en financieel management, bij voorkeur in de culturele sector
* Bekendheid met het artistieke circuit (theater, theatermakers, -gezelschappen et cetera)
* Relevant netwerk in de regio
* Strategisch en bestuurlijk inzicht;
Daarnaast is van belang dat bestuursleden:
* Kennis hebben van de Governance Code Cultuur;
* Integer, verantwoordelijk en onafhankelijk zijn;
* Beschikken over voldoende tijd
Procedure Nieuwe bestuursleden worden door het zittende bestuur benoemd. Benoeming geschiedt voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van een herbenoeming van vier jaar.
Interesse Uw motivatie vergezeld van een Curriculum Vitae kunt u sturen naar info@cultuurbedrijfriqq.nl t.a.v. Thérèse-Sophie de Wit, voorzitter Cultuurbedrijf RIQQ. Informatie over de huidige samenstelling van het bestuur kunt u vinden op www.cultuurbedrijfriqq.nl.